早いもので９月に入りました。
今月のＲＤＣ院内勉強会は「口臭」をテーマに行いました。
参加者は常勤全員含めて２０名。いつもながら院内一杯でしたが、勉強、勉強。
口臭の分類、原因から始まり、診断・治療、日常の注意など。
勉強会の準備でに多くの資料や文献を読みましたが、大切なのは食事の内容と舌の清掃のようです。
ただ、舌の清掃はブラシの向きと回数、チカラ加減に注意しないと逆効果になるので注意。
スタッフは「口臭」に関して知識をリフレッシュしましたので、
気になる方はいろいろと相談してください。
勉強会の後は、恒例の慰労会ですが、今回は歓送迎会も兼ねてちょっといい所で。
ただ、宴会の内容はとてもアップできませんのであしからず。
スタッフみんながパワーアップして明日からも診療にあたらせて頂きます。
診療後に勉強会（週末セミナー）。今日のお題は「顎関節症」。
スタッフの関心が高いのか、セミナー後の暑気払いが楽しみなのか、１８人の参加者。
リキタケ歯科のキャパ超えていますが、ギューギューになりつつみんなでお勉強です。
院長：力武が１時間にわたりプレゼンさせてもらいました。
顎関節症に対する最新の考え方、治療方法をスタッフみんなで共有することで
患者さんへの適切な歯科医療サービスにつなげます。
セミナー後のテストは、全員が１００点満点。
眠っていた人はいなかったようですね。
セミナー後は、隣の西武百貨店屋上のビヤガーデンへ。
過去２度の予約は雨で流れていましたので、これが３度目の正直。
みんなでにぎやかに”お鍋”を頂きました。
頭の中もお腹の中も一杯にして、明日からもがんばりますよ。
リキタケ歯科医院では現在、新スタッフ募集中です（１～２名）。
これまでどれだけの面接をしてきたでしょうか？
歯科医師、歯科衛生士など含めて、おそらくは２００人以上は面接してきたと思います。
ただ、その中で確かなことは”面接では何も分からない“ということ。
私が鈍いだけなのかもしれませんが、面接での感触と実施の仕事での働きぶりとは
全く相関性がないのです。
そうはいっても、不向きな方だけは分かるようになってきました。
現在も、面接中ですからうかつなことは申し上げられませんが、
いくつかの要素からリキタケ歯科医院に向き・不向きの方の判別はできるようになったと思います。
最近は、就職自体が難しい時代になったので、
リキタケ歯科にも”あれっ”と思うような優秀な人材の方が応募されてきます。
ただ、そこで注意しなければいけないのは、本当にやりたい仕事に就けるまでの
腰かけのように考えている方もおられるということです。
いかにリキタケ歯科で頑張って仕事をする熱意をお持ちになられているか、
数ある募集の中でなぜリキタケ歯科を選択されて面接のお越しになられたのか？
そのあたりが、今回の面接のキモであります。
最近の歯科界の話題に、歯科衛生士の職域を明確化しようというものがあります。
日本には現在、歯科衛生士が約２３万人いて、そのうち約１０万人が就業しており、
約１３万人が就業していない潜在歯科衛生士となっています。
この就業率の低さの原因としては、歯科衛生士は看護師と違って
”職場の花”的な存在として腰かけ就職の資格のような意識が
歯科界に限らず、もたれているのかもしれません。
歯科医院におけるいわゆる歯科医療は歯科医師に限定されており、
歯科衛生士が歯科医院を開業することはできません。
このことも歯科衛生士を生涯続けていくことの妨げになっているのかもしれません。
そこで歯科衛生士が”施術していい領域”を明確化することで、
その範囲では開業を許可するという考えがあります。
このことによって潜在歯科衛生士の社会参加、貢献を促せるはずだというものです。
リキタケ歯科医院では常勤で６人の歯科衛生士が働いてくれています。
ブラッシング、トリートメント、歯肉マッサージという領域は、
歯科衛生士が中心になって行っております。
社会的に認められるようになれば、将来的には各々の歯科衛生士が
独立していくということがあるかもしれませんね。
予防歯科のページ http://www.4618.ne.jp/prevent.html
2011年4月20日 カテゴリ：スタッフ, 今日考えたこと